Coach LinkedIn pour dirigeant·es, le programme séance par séance

Un coach LinkedIn pour dirigeant·es, à quoi ça sert ?

Un coach LinkedIn pour dirigeant·es vous entraîne à écrire des posts qui amènent des clients. Vous gardez la plume. Il apporte la méthode et un regard franc.

Le mot prête à confusion. Tapez « coach LinkedIn » dans Google. Vous trouverez surtout des offres pour refaire un CV ou trouver un poste. Ce métier existe et il est utile. Il ne répond pas à votre besoin.

Votre besoin tient en une phrase. Vous voulez que LinkedIn devienne un canal d’acquisition, sans déléguer votre voix.

Pourquoi écrire vous-même

Votre parole pèse plus lourd que celle de votre entreprise. 73 % des décisionnaires B2B font davantage confiance au leadership d’opinion qu’aux supports marketing (Edelman et LinkedIn, 2024).

Écrire vous-même a un autre avantage. Vous affinez vos idées en les formulant.

Il y a une condition. Il vous faut du temps chaque semaine. Sans cela, choisissez plutôt un ghostwriter LinkedIn.

Le programme en 6 séances

Mon accompagnement compte 2 séances d’une heure par mois. Voici le programme type des 3 premiers mois. Je l’ajuste à votre niveau.

1. Séance 1

   Le diagnostic

   Mois 1

   J’audite votre profil et vos statistiques. Nous fixons vos objectifs business. Vous savez d’où vous partez.

2. Séance 2

   Votre personal branding

   Mois 1

   Nous posons votre positionnement et votre voix. Vous choisissez les sujets sur lesquels vous voulez faire autorité.

3. Séance 3

   Votre ligne éditoriale

   Mois 2

   Nous fixons vos piliers de contenu et votre rythme. Chaque post reçoit un objectif précis.

4. Séance 4

   L’atelier d’écriture

   Mois 2

   Nous travaillons vos accroches et vos appels à l’action. Vous écrivez, je corrige, vous réécrivez.

5. Séance 5

   L’IA à chaque étape

   Mois 3

   Je vous montre comment l’IA aide à la veille et à la relecture. Vous gardez votre ton.

6. Séance 6

   Le bilan chiffré

   Mois 3

   Nous mesurons vos résultats. Vous repartez avec une méthode à appliquer en autonomie.

Comment préparer la première séance

Une première séance utile se prépare en 20 minutes. Apportez 4 éléments.

• Votre offre, résumée en une phrase.
• Le portrait de 5 client·es que vous aimeriez signer à nouveau.
• Vos derniers posts, même ceux qui ont peu marché.
• Un objectif chiffré à 3 mois, en leads ou en rendez-vous.

Il vous manque un élément. Rien de grave, nous le construisons ensemble pendant le diagnostic.

Entre deux séances

Le progrès se joue entre les rendez-vous. Vous m’envoyez vos brouillons. Je vous renvoie un avis franc et des corrections.

Nous échangeons 5 jours sur 7, par mail ou WhatsApp. Un doute sur une accroche ne doit pas attendre 15 jours.

Ce que vous savez faire à la fin

• Choisir un sujet qui sert votre offre.
• Écrire une accroche qui arrête votre cible.
• Conclure par un appel à l’action net.
• Lire vos statistiques et en tirer une décision.

Vous évitez aussi les faux bons conseils. Publier tous les jours en fait partie. Une synthèse de 6 rapports associe ce rythme à 45 % de portée en moins (Kara Redman, mars 2026).

La régularité compte davantage. Elle sert même votre visibilité dans les IA. Plus de 7 auteurs LinkedIn cités par les IA sur 10 publient avec constance (Semrush et LinkedIn, mars 2026). Je détaille ce point dans l’article sur les contenus cités par les IA.

Coach ou ghostwriter, comment trancher

La question se règle en 2 critères.

• Vous aimez écrire et vous avez du temps. Prenez un coach.
• Le temps vous manque ou l’écriture vous pèse. Prenez un ghostwriter.

Rien n’est figé. Vous pouvez passer de l’accompagnement au ghostwriting à tout moment. Pour comparer les 4 rôles, utilisez mon arbre de décision.

Questions fréquentes